banner υπόθεσης

Νέα του Κλάδου: Τα κέρδη μειώθηκαν κατά 85%, επιβεβαιώνει η Intel: 15.000 περικοπές θέσεων εργασίας

Νέα του Κλάδου: Τα κέρδη μειώθηκαν κατά 85%, επιβεβαιώνει η Intel: 15.000 περικοπές θέσεων εργασίας

Σύμφωνα με το Nikkei, η Intel σχεδιάζει να απολύσει 15.000 άτομα. Αυτό έρχεται μετά την ανακοίνωση της εταιρείας για μείωση 85% στα κέρδη του δεύτερου τριμήνου σε ετήσια βάση την Πέμπτη. Μόλις δύο ημέρες νωρίτερα, η ανταγωνίστρια AMD ανακοίνωσε εκπληκτική απόδοση, η οποία οφείλεται στις ισχυρές πωλήσεις τσιπ τεχνητής νοημοσύνης.

Στον έντονο ανταγωνισμό των τσιπ τεχνητής νοημοσύνης, η Intel αντιμετωπίζει ολοένα και πιο έντονο ανταγωνισμό από την AMD και την Nvidia. Η Intel έχει επιταχύνει την ανάπτυξη τσιπ επόμενης γενιάς και έχει αυξήσει τις δαπάνες για την κατασκευή των δικών της εργοστασίων παραγωγής, ασκώντας πιέσεις στα κέρδη της.

Για το τρίμηνο που έληξε στις 29 Ιουνίου, η Intel ανακοίνωσε έσοδα 12,8 δισεκατομμυρίων δολαρίων, σημειώνοντας μείωση 1% σε ετήσια βάση. Τα καθαρά κέρδη μειώθηκαν κατακόρυφα κατά 85% στα 830 εκατομμύρια δολάρια. Αντίθετα, η AMD ανακοίνωσε αύξηση 9% στα έσοδα στα 5,8 δισεκατομμύρια δολάρια την Τρίτη. Τα καθαρά κέρδη αυξήθηκαν κατά 19% στα 1,1 δισεκατομμύρια δολάρια, χάρη στις ισχυρές πωλήσεις τσιπ κέντρων δεδομένων τεχνητής νοημοσύνης.

Στις συναλλαγές μετά το κλείσιμο της Πέμπτης, η τιμή της μετοχής της Intel μειώθηκε κατά 20% από την τιμή κλεισίματος της ημέρας, ενώ οι AMD και Nvidia κατέγραψαν μικρές αυξήσεις.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Intel, Πατ Γκέλσινγκερ, δήλωσε σε δελτίο τύπου: «Ενώ πετύχαμε βασικά ορόσημα στην τεχνολογία προϊόντων και διεργασιών, η οικονομική μας απόδοση στο δεύτερο τρίμηνο ήταν απογοητευτική». Ο Οικονομικός Διευθυντής, Τζορτζ Ντέιβις, απέδωσε την αδύναμη εικόνα του τριμήνου στην «επιταχυνόμενη ανάπτυξη των προϊόντων AI PC, στο υψηλότερο από το αναμενόμενο κόστος που σχετίζεται με τις μη βασικές δραστηριότητες και στον αντίκτυπο της υποαξιοποίησης της παραγωγικής ικανότητας».

Καθώς η Nvidia εδραιώνει περαιτέρω την ηγετική της θέση στον τομέα των τσιπ τεχνητής νοημοσύνης, η AMD και η Intel ανταγωνίζονται για τη δεύτερη θέση και ποντάρουν σε υπολογιστές που υποστηρίζονται από τεχνητή νοημοσύνη. Ωστόσο, η αύξηση των πωλήσεων της AMD τα τελευταία τρίμηνα ήταν πολύ ισχυρότερη.

Ως εκ τούτου, η Intel στοχεύει στη «βελτίωση της αποδοτικότητας και της ανταγωνιστικότητας της αγοράς» μέσω ενός σχεδίου εξοικονόμησης κόστους ύψους 10 δισεκατομμυρίων δολαρίων έως το 2025, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης περίπου 15.000 ατόμων, που αντιπροσωπεύουν το 15% του συνολικού εργατικού δυναμικού της.

«Τα έσοδά μας δεν αυξήθηκαν όπως αναμενόταν—δεν έχουμε επωφεληθεί πλήρως από ισχυρές τάσεις όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη», εξήγησε ο Gelsinger σε δήλωσή του προς τους εργαζομένους την Πέμπτη.

«Το κόστος μας είναι πολύ υψηλό και τα περιθώρια κέρδους μας πολύ χαμηλά», συνέχισε. «Πρέπει να αναλάβουμε πιο τολμηρά μέτρα για να αντιμετωπίσουμε αυτά τα δύο ζητήματα — ειδικά λαμβάνοντας υπόψη την οικονομική μας απόδοση και τις προοπτικές για το δεύτερο εξάμηνο του 2024, οι οποίες είναι πιο δύσκολες από ό,τι αναμενόταν προηγουμένως».

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Intel, Πατ Γκέλσινγκερ, εκφώνησε ομιλία στους εργαζομένους σχετικά με το σχέδιο μετασχηματισμού επόμενου σταδίου της εταιρείας.

Την 1η Αυγούστου 2024, μετά την ανακοίνωση της οικονομικής έκθεσης της Intel για το δεύτερο τρίμηνο του 2024, ο Διευθύνων Σύμβουλος Pat Gelsinger έστειλε την ακόλουθη ειδοποίηση στους εργαζομένους:

Ομάδα,

Μεταφέρουμε τη συνεδρίαση όλων των εταιρειών για σήμερα, μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων, όπου θα ανακοινώσουμε σημαντικά μέτρα μείωσης του κόστους. Σχεδιάζουμε να επιτύχουμε εξοικονόμηση κόστους 10 δισεκατομμυρίων δολαρίων έως το 2025, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης περίπου 15.000 ατόμων, που αντιστοιχεί στο 15% του συνολικού εργατικού δυναμικού μας. Τα περισσότερα από αυτά τα μέτρα θα ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους.

Για μένα, αυτά είναι οδυνηρά νέα. Ξέρω ότι θα είναι ακόμη πιο δύσκολο για όλους εσάς. Σήμερα είναι μια εξαιρετικά δύσκολη μέρα για την Intel, καθώς βιώνουμε μερικούς από τους πιο σημαντικούς μετασχηματισμούς στην ιστορία της εταιρείας. Όταν συναντηθούμε σε λίγες ώρες, θα σας μιλήσω για το γιατί το κάνουμε αυτό και τι μπορείτε να περιμένετε τις επόμενες εβδομάδες. Αλλά πριν από αυτό, θέλω να μοιραστώ τις σκέψεις μου.

Στην ουσία, πρέπει να ευθυγραμμίσουμε τη δομή κόστους μας με τα νέα λειτουργικά μοντέλα και να αλλάξουμε ριζικά τον τρόπο λειτουργίας μας. Τα έσοδά μας δεν αυξήθηκαν όπως αναμενόταν και δεν έχουμε επωφεληθεί πλήρως από ισχυρές τάσεις όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη. Το κόστος μας είναι πολύ υψηλό και τα περιθώρια κέρδους μας πολύ χαμηλά. Πρέπει να αναλάβουμε πιο τολμηρά μέτρα για να αντιμετωπίσουμε αυτά τα δύο ζητήματα - ειδικά λαμβάνοντας υπόψη την οικονομική μας απόδοση και τις προοπτικές για το δεύτερο εξάμηνο του 2024, οι οποίες είναι πιο δύσκολες από ό,τι αναμενόταν προηγουμένως.

Αυτές οι αποφάσεις αποτέλεσαν μια τεράστια πρόκληση για μένα προσωπικά και είναι το πιο δύσκολο πράγμα που έχω κάνει στην καριέρα μου. Σας διαβεβαιώνω ότι τις επόμενες εβδομάδες και μήνες θα δώσουμε προτεραιότητα σε μια κουλτούρα ειλικρίνειας, διαφάνειας και σεβασμού.

Την επόμενη εβδομάδα, θα ανακοινώσουμε ένα βελτιωμένο πρόγραμμα συνταξιοδότησης για τους επιλέξιμους υπαλλήλους σε ολόκληρη την εταιρεία και θα προσφέρουμε ευρέως ένα πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης. Πιστεύω ότι ο τρόπος με τον οποίο εφαρμόζουμε αυτές τις αλλαγές είναι εξίσου σημαντικός με τις ίδιες τις αλλαγές και θα τηρήσουμε τις αξίες της Intel σε όλη τη διαδικασία.

Βασικές προτεραιότητες

Οι ενέργειες που αναλαμβάνουμε θα καταστήσουν την Intel μια πιο ευέλικτη, πιο λιτή και πιο ευέλικτη εταιρεία. Επιτρέψτε μου να επισημάνω τους βασικούς τομείς στους οποίους εστιάζουμε:

Μείωση λειτουργικών εξόδων: Θα προωθήσουμε την επιχειρησιακή και οικονομική αποδοτικότητα σε ολόκληρη την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένης της προαναφερθείσας εξοικονόμησης κόστους και μείωσης του εργατικού δυναμικού.

Απλοποίηση του χαρτοφυλακίου προϊόντων μας: Θα ολοκληρώσουμε ενέργειες για την απλοποίηση της επιχείρησής μας αυτόν τον μήνα. Κάθε επιχειρηματική μονάδα διεξάγει μια αναθεώρηση του χαρτοφυλακίου προϊόντων της και εντοπίζει προϊόντα με χαμηλές επιδόσεις. Θα ενσωματώσουμε επίσης βασικά στοιχεία λογισμικού στις επιχειρηματικές μας μονάδες για να επιταχύνουμε τη μετάβαση σε λύσεις που βασίζονται σε συστήματα. Θα περιορίσουμε την εστίασή μας σε λιγότερα, πιο αποτελεσματικά έργα.

Εξάλειψη της πολυπλοκότητας: Θα μειώσουμε τα επίπεδα, θα εξαλείψουμε τις επικαλυπτόμενες αρμοδιότητες, θα σταματήσουμε τις μη απαραίτητες εργασίες και θα καλλιεργήσουμε μια κουλτούρα ιδιοκτησίας και λογοδοσίας. Για παράδειγμα, θα ενσωματώσουμε το τμήμα επιτυχίας πελατών στις πωλήσεις, το μάρκετινγκ και την επικοινωνία για να απλοποιήσουμε τη διαδικασία εισόδου στην αγορά.

Μείωση κεφαλαιουχικών και άλλων εξόδων: Με την ολοκλήρωση του ιστορικού τετραετούς οδικού χάρτη πέντε κόμβων, θα επανεξετάσουμε όλα τα ενεργά έργα και περιουσιακά στοιχεία για να αρχίσουμε να μετατοπίζουμε την εστίασή μας στην κεφαλαιακή αποδοτικότητα και σε πιο ομαλοποιημένα επίπεδα δαπανών. Αυτό θα οδηγήσει σε μείωση άνω του 20% στις κεφαλαιουχικές μας δαπάνες για το 2024 και σχεδιάζουμε να μειώσουμε το μη μεταβλητό κόστος πώλησης κατά περίπου 1 δισεκατομμύριο δολάρια έως το 2025.

Αναστολή πληρωμών μερισμάτων: Από το επόμενο τρίμηνο, θα αναστείλουμε τις πληρωμές μερισμάτων για να δώσουμε προτεραιότητα στις επιχειρηματικές επενδύσεις και να επιτύχουμε πιο βιώσιμη κερδοφορία.

Διατήρηση των επενδύσεων σε ανάπτυξη: Η στρατηγική μας IDM 2.0 παραμένει αμετάβλητη. Μετά την προσπάθεια ανασυγκρότησης της μηχανής καινοτομίας μας, θα συνεχίσουμε να επικεντρωνόμαστε σε επενδύσεις στην τεχνολογία διεργασιών και στην ηγεσία στα βασικά προϊόντα.

Μελλοντικός

Δεν φαντάζομαι ότι ο δρόμος μπροστά μας θα είναι ομαλός. Ούτε εσείς θα πρέπει να το κάνετε. Σήμερα είναι μια δύσκολη μέρα για όλους μας και θα υπάρξουν ακόμη πιο δύσκολες μέρες μπροστά μας. Αλλά παρά τις προκλήσεις, κάνουμε τις απαραίτητες αλλαγές για να εδραιώσουμε την πρόοδό μας και να εγκαινιάσουμε μια νέα εποχή ανάπτυξης.

Καθώς ξεκινάμε αυτό το ταξίδι, πρέπει να παραμένουμε φιλόδοξοι, γνωρίζοντας ότι η Intel είναι ένα μέρος όπου γεννιούνται σπουδαίες ιδέες και η δύναμη της δυνατότητας μπορεί να ξεπεράσει το status quo. Άλλωστε, η αποστολή μας είναι να δημιουργήσουμε τεχνολογία που αλλάζει τον κόσμο και βελτιώνει τη ζωή όλων στον πλανήτη. Προσπαθούμε να ενσαρκώσουμε αυτά τα ιδανικά περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη εταιρεία στον κόσμο.

Για να εκπληρώσουμε αυτήν την αποστολή, πρέπει να συνεχίσουμε να προωθούμε τη στρατηγική μας IDM 2.0, η οποία παραμένει αμετάβλητη: αποκατάσταση της ηγετικής μας θέσης στην τεχνολογία διεργασιών· επένδυση σε μεγάλης κλίμακας, παγκοσμίως ανθεκτικές αλυσίδες εφοδιασμού μέσω διευρυμένων δυνατοτήτων παραγωγής στις ΗΠΑ και την ΕΕ· μετατροπή μας σε ένα χυτήριο παγκόσμιας κλάσης, πρωτοποριακής τεχνολογίας για εσωτερικούς και εξωτερικούς πελάτες· ανοικοδόμηση της ηγετικής μας θέσης στο χαρτοφυλάκιο προϊόντων· και επίτευξη πανταχού παρούσας Τεχνητής Νοημοσύνης.

Τα τελευταία χρόνια, έχουμε ξαναχτίσει μια βιώσιμη μηχανή καινοτομίας, η οποία πλέον έχει σε μεγάλο βαθμό τεθεί σε ισχύ και λειτουργεί. Ήρθε η ώρα να επικεντρωθούμε στην οικοδόμηση μιας βιώσιμης οικονομικής μηχανής που θα οδηγήσει στην αύξηση της απόδοσής μας. Πρέπει να βελτιώσουμε την εκτέλεση, να προσαρμοστούμε στις νέες πραγματικότητες της αγοράς και να λειτουργήσουμε με πιο ευέλικτο τρόπο. Αυτό είναι το πνεύμα με το οποίο αναλαμβάνουμε δράση - γνωρίζουμε ότι οι επιλογές που κάνουμε σήμερα, αν και δύσκολες, θα ενισχύσουν την ικανότητά μας να εξυπηρετούμε τους πελάτες και να αναπτύσσουμε την επιχείρησή μας τα επόμενα χρόνια.

Καθώς κάνουμε το επόμενο βήμα στο ταξίδι μας, ας μην ξεχνάμε ότι αυτό που κάνουμε δεν ήταν ποτέ πιο σημαντικό από ό,τι είναι τώρα. Ο κόσμος θα βασίζεται ολοένα και περισσότερο στο πυρίτιο για να λειτουργήσει — χρειάζεται μια υγιής, δυναμική Intel. Γι' αυτό το έργο που κάνουμε είναι τόσο σημαντικό. Δεν αναδιαμορφώνουμε μόνο μια σπουδαία εταιρεία, αλλά δημιουργούμε και τεχνολογία και κατασκευαστικές δυνατότητες που θα αναδιαμορφώσουν τον κόσμο για τις επόμενες δεκαετίες. Αυτό είναι κάτι που δεν πρέπει ποτέ να ξεχνάμε στην επιδίωξη των στόχων μας.

Θα συνεχίσουμε τη συζήτηση σε λίγες ώρες. Παρακαλούμε να φέρετε τις ερωτήσεις σας, ώστε να μπορέσουμε να έχουμε μια ανοιχτή και ειλικρινή συζήτηση για το τι θα ακολουθήσει.


Ώρα δημοσίευσης: 12 Αυγούστου 2024